Los problemas que autoridades federales y estatales tienen con laudos pendientes, han sido examinados por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos.
La dependencia emitió una recomendación sobre la reincorporación de trabajadores en las plazas que fueron separados y el exigir el pago de salarios caídos o de indemnización a dichos empelados.
La CNDH pidió, en la Recomendación General 41, que los presidentes de los Tribunales Locales de Conciliación y Arbitraje aplicar medidas de apremio que corresponden a su legislación, todo esto con el fin de cumplir a los laudos con categoría de cosa juzgada.
Dichas medidas de apremio, y en base a la Ley laboral, dentro del artículo 731, serían la multa, la presentación con la persona con auxilio de la fuerza pública y el arresto hasta por 36 horas, medidas que deben estar fundadas y motivadas.
Hasta el año pasado, el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje tenía 4 mil 643 laudos que han causado dependencias e instituciones a las que van dirigidos.
Por tal motivo, la CNDH informó que del primero de agosto del 2019 al día de hoy ha recibido un total de 152 expedientes de quejas y recursos por incumplimiento de laudos firmes atribuibles a los titulares de las entidades, dependencias e instituciones de la Federación o de autoridades locales, en el caso específico de los recursos.
Lo anterior tiene como efecto que las personas que han obtenido un laudo favorable no puedan disfrutar de los derechos que éstos les reconocen ante la falta de su ejecución, dicha información fue distribuida por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
Por lo que, bajo la recomendación de la CNDH, se hace un exhorto a que, no sólo en lo laboral, sino en lo general, la impartición de la justicia eficaz en esta materia es un gran reto para el Estado.
